Filosofia Ferring

Na Ferring as pessoas vêm em primeiro lugar

Porque:

Os pacientes que usam nossos produtos e os médicos que os prescrevem têm o direito de esperar:

• que disponibilizaremos apenas os produtos nos quais temos plena confiança.
• que iremos oferecer os melhores produtos possíveis ao custo mais razoável.
• que os funcionários da Ferring sempre mostrarão cortesia e respeito e agirão profissionalmente.

A Ferring busca a fidelidade desses pacientes e médicos, e estamos preparados para conquistá-la novamente a cada dia. 

A Ferring espera que seus funcionários criem valor para a empresa e seus stakeholders. 

Os funcionários da Ferring, em todos os níveis, têm o direito de esperar da empresa e de seus colegas: 

• respeito, apoio e incentivo.
• um ambiente de trabalho seguro, estimulante e gratificante.
• a liberdade de cometer erros e de admiti-los sem medo de retaliação.
• que os mais altos padrões de integridade sejam mantidos em todos os momentos.
• que os colegas nunca farão algo intencionalmente para comprometer sua posição como funcionários da Ferring.
• que todos os que representam a Ferring o façam de forma a gerar respeito pela empresa e seus funcionários.

A Ferring pede a seus funcionários: 

• sempre faça o que é certo, adequado e ético e incentive seus colegas a fazê-lo.
• fale quando achar que algo errado está sendo cometido em nome de Ferring.
• ser leal, mas apenas ao que é justo, equitativo, honrado e com princípios – e fiel à filosofia Ferring.

Nenhuma declaração de comportamento baseado em princípios pode cobrir todas as situações ou lidar com todas as contingências. Ele só pode definir o tom, tornando cada indivíduo responsável por aplicar esse tom à sua prática diária. Nós nos esforçamos para definir esse tom com cinco palavras simples: 

Na Ferring as pessoas vêm em primeiro lugar.