As vagas de emprego atuais da Ferring podem ser encontradas neste site.
Observe que a Ferring nunca pedirá que indivíduos recebam e / ou enviem dinheiro como parte de seu processo de recrutamento.

A Ferring está comprometida em apoiar todos os funcionários em seu desenvolvimento de carreira e em garantir que todos os membros de nossa equipe recebam o nível certo de suporte e progressão.

O departamento de Recursos Humanos, em estreita cooperação com os gestores da Ferring, oferece oportunidades de desenvolvimento e apoia o processo de aprendizagem para os funcionários, que são considerados co-responsáveis por seu próprio aprendizado e desenvolvimento profissional contínuo. Acreditamos que é essencial que os funcionários tenham a oportunidade de aprimorar suas habilidades, competências e conhecimentos, a fim de melhorar seu próprio desempenho e o da Ferring. Com treinamento, educação e outros métodos de desenvolvimento, a Ferring apoia os planos de desenvolvimento dos funcionários. Para definir essas necessidades, a Ferring introduziu o “Diálogo Ferring”, que é nossa ferramenta de avaliação de desempenho. É um processo contínuo e seu objetivo é criar um entendimento mútuo entre o funcionário e o gerente direto em relação às responsabilidades, desempenho e desenvolvimento do funcionário.